relatório do conselho executivo para o Senado. 2 de outubro de 2012. estratégia de relações públicas. A visão 2021 fornece à universidade uma estratégia estratégica clara.
G: \ sites \ recursos humanos \ política \ estratégia \ documentos \ política - estratégia _rjcb. docx 1 estratégia de recursos humanos. 1. introdução e antecedentes. 2. Recursos humanos.
Recursos e referências: comissão australiana de direitos humanos. (2008). enfrentar os fatos: algumas perguntas e respostas sobre povos indígenas, migrantes e.
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.
Universidade de Newcastle.
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.
Os graduados podem iniciar suas carreiras ou melhorar suas posições atuais em funções especializadas de gerenciamento de recursos humanos (HRM) ou relações de trabalho (ER). O programa fornece o conhecimento profissional necessário, bem como treinamento de habilidades específicas em áreas como negociação, advocacia, design organizacional, pesquisa e análise, treinamento e avaliação e comunicação. O Master of HRM prepara graduados para cargos em GRH, planejamento estratégico, desenvolvimento organizacional, relações industriais, comunicações, remuneração, aprendizagem, avaliação de programas e desenvolvimento de políticas.
Nosso programa é altamente considerado. Temos um Comitê Consultivo de Indústria ativo e distinto, fornecendo conselhos sobre cursos novos e existentes e facilitando nossos fortes vínculos profissionais com a indústria e a comunidade. Muitos de nossos graduados australianos estão em papéis altos de GRH / ER nas principais organizações de Newcastle e NSW, e muitos de nossos estudantes internacionais retornaram a carreiras impressionantes em seus países de origem.
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos irá prepará-lo para uma carreira em HRM e ER em organizações comerciais, organizações sem fins lucrativos, governo, sindicatos ou organizações de empregadores, ou consultoria.
O que e como você vai estudar.
Construímos sua confiança e competência abordando o tipo de problemas do mundo real que você enfrentará ou atualmente enfrentará nas posições de GRH / ER. O programa leva uma abordagem muito forte baseada em problemas para a aprendizagem dos alunos.
No programa, você tomará dois cursos de fundação - um curso introdutório sobre gestão de recursos humanos (HRM) e relações de trabalho (ER), e um curso geral para ajudá-lo a entender como e por que as pessoas se comportam como fazem nas organizações. Estes cursos abrangem temas especializados, incluindo desenvolvimento de recursos humanos, HRM internacional, liderança, design organizacional, relações de trabalho e negociação e advocacia. Também estão incluídos dois outros cursos obrigatórios de capstone, em mudança organizacional e HRM estratégica.
Vários cursos no programa são cursos eletivos no MBA e em programas de pós-graduação de outras Faculdades, aumentando ainda mais o mix de alunos e tendo um efeito benéfico na discussão e aprendizado de aulas.
É o Gerenciamento de Recursos Humanos para você.
O objetivo deste programa é educar profissionais de gerenciamento de recursos humanos (HRM) e relações de trabalho (ER). Você aprenderá a tomar decisões bem informadas sobre motivar e gerenciar as pessoas, permitindo que elas contribuam estratégicamente para suas organizações.
O programa se concentra em como integrar a função de recursos humanos e as estratégias de recursos humanos com estratégias empresariais maiores. Você também aprenderá sobre o contexto em que as organizações operam e os desafios que os profissionais de RH e ER enfrentam ao equilibrar interesses concorrentes. Você desenvolverá habilidades e conhecimentos específicos necessários para a competência profissional dentro da função de recursos humanos.
Como um aluno que começa, você não precisa ter um histórico nas disciplinas de HRM ou ER. No entanto, a maioria dos alunos do programa de mestrado trabalhou por cinco anos ou mais, e a maioria possui experiência em gestão. Muitos de nossos estudantes australianos atuais já trabalham em HRM ou ER, e muitos estudantes internacionais do programa são gerentes de trabalho patrocinados por seus governos. Este programa oferece a todos eles a oportunidade de obter uma qualificação profissional de alto nível.
NeW Futures Strategic Plan 2016-2025.
Existem mudanças sísmicas atuais no cenário global geopolítico, ambiental e econômico e sabemos que o mundo que nossos estudantes, funcionários e graduados terão nos próximos 50 anos será muito diferente de 2015. A natureza das empresas, empregos e mão-de-obra sofrerão transformações, particularmente na Austrália à medida que nos mudamos de uma economia dependente das commodities para uma dependente de novas tecnologias, descobertas, inovações e empreendedorismo. Igualmente, o mundo do ensino superior será interrompido pela tecnologia, pela democratização do acesso ao conhecimento e pela formação de consórcios internacionais de pesquisa para enfrentar grandes desafios globais. Estes serão momentos difíceis, mas as universidades que respondem e se adaptem desempenharão um papel fundamental no surgimento de economias baseadas no conhecimento em todo o mundo e a educação continuará a ser uma força vital na construção da coesão social e da resiliência econômica e do crescimento.
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